蘑菇管理

2004-11-17    来源：    点击：

　　　 现代组织管理中有一则“蘑菇管理法”，意为把初来乍到者像蘑菇一样“放置在黑暗里，铺上一层肥料，看看可以长出什么来”，以考察其情况。这个管理方法据说是上世纪70年代一批年轻的电脑程序员“编写”的（由于当时他们的工作经常遭到人们的误解和漠视，所以以“蘑菇”自嘲）。现实中，很多组织常用这种方法来考察新手的能力和发现其潜力。即，将初出茅庐者置于“阴暗”的角落（不受重视的部门，或干打杂跑腿的工作），浇上一头“大粪”（批评、指责），任其“自生自灭”（并不急于指导和提携他）。通过他的反应了解其素质和能力，再“量体裁衣”，给他安排适合的部门和职位。当上几天“蘑菇”，能够消除不切实际的幻想，会使你更加适应环境。